一、企業(yè)基本情況
1.中文名稱：酒鋼(集團)宏聯(lián)自控有限責任公司
簡稱：宏聯(lián)自控公司
2.法定代表人：楊高基
3.注冊地址：甘肅省嘉峪關(guān)市五一中路7號
4.經(jīng)營范圍：
許可項目：建設(shè)工程施工；電氣安裝服務(wù)；輸電、供電、受電電力設(shè)施的安裝、維修和試驗；特種設(shè)備安裝改造修理；特種設(shè)備檢驗檢測（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
一般項目：工業(yè)控制計算機及系統(tǒng)銷售；配電開關(guān)柜控制設(shè)備研發(fā)；配電開關(guān)柜控制設(shè)備銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；計算機軟硬件及輔助設(shè)備零售；機械電氣設(shè)備銷售；辦公設(shè)備耗材銷售；制冷空調(diào)設(shè)備銷售；儀器儀表銷售；五金產(chǎn)品零售；新能源原動設(shè)備銷售；電子元器件與機電組件設(shè)備銷售；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；安全技術(shù)防范系統(tǒng)設(shè)計施工服務(wù)；光通信設(shè)備銷售；光伏設(shè)備及元器件銷售；太陽能發(fā)電技術(shù)服務(wù)；新興能源技術(shù)研發(fā)；特種設(shè)備銷售；消防技術(shù)服務(wù)；消防器材銷售；軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；信息系統(tǒng)運行維護服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)安全服務(wù)；工業(yè)工程設(shè)計服務(wù)；計算機系統(tǒng)服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
5.辦公地址：甘肅省嘉峪關(guān)市五一中路7號
6.公司簡介:宏聯(lián)自控公司成立于2002年，是一家集高低壓配電柜制造、自動化專業(yè)編程與開發(fā)、電氣儀控及節(jié)能電磁設(shè)備設(shè)計制造、電力及智能信息化等工程施工為一體的現(xiàn)代化企業(yè)。公司具備年產(chǎn)高低壓電器成套設(shè)備、PLC控制設(shè)備、綠色智能充電樁設(shè)備4000余套的生產(chǎn)能力，并在機電工程、電力工程、自動控制工程、環(huán)保工程、消防工程、智能信息化工程等領(lǐng)域為客戶提供全方位的技術(shù)咨詢、工程施工、試驗檢驗、維保售后等服務(wù)。
公司先后被評為甘肅省“守合同重信用”單位、“省級科技創(chuàng)新型”企業(yè)、“省級工業(yè)設(shè)計中心”，被認定為“國家高新技術(shù)”企業(yè)，是甘肅省質(zhì)量先進單位。“宏聯(lián)自控”牌高低壓成套電器系列產(chǎn)品通過國家商標局注冊，主要產(chǎn)品持有國家采標證書，并通過國家ISO9001質(zhì)量體系認證和“CCC”低壓電氣產(chǎn)品強制認證以及安全生產(chǎn)標準化三級認證。
公司已取得電力工程施工總承包貳級、電子與智能化工程專業(yè)承包貳級、消防設(shè)施工程專業(yè)承包貳級、機電工程施工總承包叁級、市政公用工程施工總承包叁級、建筑工程施工總承包叁級、地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包叁級、建筑機電安裝工程專業(yè)承包叁級、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包叁級、環(huán)保工程專業(yè)承包叁級、承裝（修、試）電力設(shè)施叁級、施工勞務(wù)不分等級、安全技術(shù)防范工程設(shè)計施工、消防設(shè)施維護保養(yǎng)檢測等14項資質(zhì)。
二、主要會計數(shù)據(jù)和財務(wù)指標
2023年，公司資產(chǎn)總額為21195.4萬元，其中流動資產(chǎn)19572.12萬元，非流動資產(chǎn)為1623.28萬元；負債總額為16970.19萬元，所有者權(quán)益為4225.2萬元。
公司實現(xiàn)營業(yè)收入28197.59萬元，實現(xiàn)利潤總額616.69萬元。
三、本年度財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況及下年度財務(wù)預(yù)算情況
2023年公司實現(xiàn)營業(yè)收入28197.59萬元，實現(xiàn)利潤總額616.69萬元。期間費用累計發(fā)生1798.39萬元，其中銷售費用221.74萬元，管理費用556.67萬元，財務(wù)費用42.33萬元，研發(fā)費用977.65萬元。
2024年，宏聯(lián)自控公司營業(yè)收入年度預(yù)算20000萬元，利潤總額年度預(yù)算748萬元。
四.財務(wù)會計報告和審計報告摘要
（一）重要提示
2023年末資產(chǎn)總額為21195.4萬元，負債總額為16970.19萬元，所有者權(quán)益為4225.2萬元，實現(xiàn)利潤總額616.69萬元。
（二）公司近3年的主要會計數(shù)據(jù)和財務(wù)指標
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項目 |
2023年 |
2022年 |
2021年 |
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資產(chǎn)總額（萬元） |
21195.4 |
21598.47 |
24584.10 |
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營業(yè)收入（萬元） |
28197.59 |
24292.63 |
24235.24 |
五、公司股東認繳和實繳的出資額、出資方式、出資時間及實際控制人發(fā)生變化情況
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股東名稱 |
出資數(shù)額（萬元） |
出資方式 |
出資時間 |
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酒泉鋼鐵（集團）有限責任公司 |
2021.21 |
貨幣出資 |
2002 年9月3日 |
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118.79 |
固定資產(chǎn) |
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中冶賽迪電氣技術(shù)有限公司 |
459.67 |
貨幣出資 |
2011年1月18日 |
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30.33 |
實物出資 |
2023年末，宏聯(lián)自控公司注冊資本為人民幣26300000元；年度內(nèi)，宏聯(lián)自控公司的控股股東未發(fā)生變化。
六、企業(yè)負責人的任職情況和年度薪酬情況
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姓名 |
職務(wù) |
任職起止時間 |
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楊高基 |
總經(jīng)理 |
2017年6月至今 |
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李峰 |
副總經(jīng)理 |
2021年8月至今 |
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吳限 |
副總經(jīng)理 |
2021年8月至今 |
2022年，酒鋼（集團）宏聯(lián)自控有限責任公司由信息自動化分公司托管，2021年8月起公司通過公開競聘，聘任3名職業(yè)經(jīng)理人擔任企業(yè)負責人，并簽訂《聘任合同書》、《任期經(jīng)營業(yè)績責任書》、《年度經(jīng)營業(yè)績責任》，嚴格按照責任書相關(guān)規(guī)定支付企業(yè)負責人薪酬。
七、員工收入水平
2023年，集團公司批復(fù)宏聯(lián)自控公司工資總額（含非在崗，不含年終獎及其他核增額外獎勵）1227.73萬元，實發(fā)金額1227.73萬元，控制在預(yù)算計劃內(nèi)，在崗職工年平均工資10.81萬元，同比下降了2.44%。
八、生產(chǎn)經(jīng)營管理
（一）經(jīng)營目標完成情況
2023年，公司實現(xiàn)營業(yè)收入28197.59萬元，完成年計劃的128%，同比增幅16%，其中，外部收入6204.68萬元，完成年計劃的201%，同比增幅187%。2023年，公司實現(xiàn)利潤616.69萬元，完成年計劃的100.3%，同比增幅23%。
（二）重點項目投資情況。
無
九、大額度資金運作
無
十、職工權(quán)益維護
（一）集體合同簽訂情況
宏聯(lián)自控公司于2022年7月份通過征求職工代表意見，經(jīng)職工代表大會討論通過，與公司工會簽訂了《集體合同》、《女職工權(quán)益保護協(xié)議》及《職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議》，合同有效期限為三年。
（二）職工招聘、職工培訓(xùn)等人才隊伍建設(shè)情況
2023年共舉行內(nèi)外部培訓(xùn)26項，嚴格按照公司培訓(xùn)計劃實施培訓(xùn)，重點培訓(xùn)項目嚴格按計劃推進實施。全年共組織各類培訓(xùn)62批次，共計3030人次，共計支出培訓(xùn)費用6.03萬元。其中公司內(nèi)部集中培訓(xùn)42批次，主要對公司管理技術(shù)人員進行安全及其他專業(yè)知識培訓(xùn)以及質(zhì)量體系相關(guān)知識培訓(xùn)；外部委托培訓(xùn)20批次，主要有特種作業(yè)培訓(xùn)125人次，公司質(zhì)量負責人培訓(xùn)1人次，公司質(zhì)量體系內(nèi)審員培訓(xùn)6人次；公司注冊建造師繼續(xù)教育培訓(xùn)2人次；公司注冊安全工程師繼續(xù)教育培訓(xùn)2人次；建筑施工現(xiàn)場專業(yè)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)55人次；后備班組長培訓(xùn)4人次；管理人員網(wǎng)絡(luò)學(xué)分制培訓(xùn)12人次。2023年度的培訓(xùn)工作無論是在培訓(xùn)課程還是培訓(xùn)質(zhì)量上較2022年相比有較大的進步。一是對一線操作人員開展技能培訓(xùn)，做到持證上崗；二是對管理人員開展管理理念和管理方法的培訓(xùn)；三是對所有員工開展安全教育、法律法律規(guī)教育；四是開展脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)培訓(xùn)，將參培人員送到其他專業(yè)的培訓(xùn)機構(gòu)接受創(chuàng)新思想和技術(shù)提高培訓(xùn)。
公司注重人才隊伍建設(shè)，為滿足企業(yè)發(fā)展需求，不僅通過提升現(xiàn)有職工專業(yè)技術(shù)水平及操作技能，而且通過成熟人才引進、匯杰擇優(yōu)轉(zhuǎn)簽勞動合同等方式引進人才，2023年通過集團內(nèi)崗位競聘引進2人，擇優(yōu)轉(zhuǎn)簽匯杰勞務(wù)派遣人員1人。
（三）安全生產(chǎn)情況
2023年宏聯(lián)自控公司通過認真落實安全生產(chǎn)主體責任，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，不斷完善公司職業(yè)健康安全管理體系，扎實做好施工現(xiàn)場危險作業(yè)過程控制、管理技術(shù)人員安全履職、安全風(fēng)險分級管控、隱患排查治理以及人員作業(yè)行為等方面，不斷提升安全生產(chǎn)管理水平，有效防范各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生。2023年實現(xiàn)了各類人身傷害事故、火災(zāi)事故、廠區(qū)道路交通事故為零的安全管理目標，公司總體安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)順行。
十一、董事會報告摘要
（一）2023年公司經(jīng)營情況
2023年，公司實現(xiàn)營業(yè)收入28197.59萬元，完成年計劃的128%，同比增幅16%，其中，外部收入6204.68萬元，完成年計劃的201%，同比增幅187%。2023年，公司實現(xiàn)利潤616.69萬元，完成年計劃的100.3%，同比增幅23%。
（二）2023年董事會工作情況
2023年度，宏聯(lián)自控公司共召開3次董事會會議。具體情況如下：
1.2023年3月8日召開了第六屆董事會第九次會議，以票決方式審議通過了關(guān)于《2023年向中國銀行嘉峪關(guān)分行申請1000萬元流動資金貸款》的議案。
2.2023年6月13日召開了第六屆董事會第十次會議，以票決方式審議通過了《2022年度經(jīng)理層工作報告》《2022年度董事會工作報告》《2022年度財務(wù)決算報告》《2022年度利潤分配方案的報告》《2023年經(jīng)營計劃》的議案等8項議案。
3.2023年8月2日召開了第六屆董事會第十一次會議，以票決方式審議通過了《2022年職業(yè)經(jīng)理人績效薪酬考核兌現(xiàn)》《修訂宏聯(lián)自控公司經(jīng)理層工作規(guī)則》兩項議案。
2023年度，宏聯(lián)自控公司召開1次股東會會議。具體情況如下：
1.2023年7月15日召開了2023年第一次股東大會，審議通過了《2022年度董事會工作報告》《2022年度監(jiān)事會工作報告》《2022年度財務(wù)決算報告》《2023年度財務(wù)預(yù)算報告》等6項議案。
十二、年度內(nèi)發(fā)生的重大事件及對企業(yè)的影響
無
十三、有關(guān)部門（機構(gòu)）規(guī)定的其他事項
無
